国家自然基金获得者冯磊（左二）与研究团队成员。

南方医科大学教授到医院讲授国家自然基金申报技巧。

SCI论文发表州市级医院领先

“2015年我院发表SCI论文9篇，这在全省州市级医院中是明显领先的，之前我们一共只发表过SCI论文4篇。”市医院科教科科长刘燕告诉记者。

SCI是美国科学情报研究所出版的著名期刊文献检索工具，位列世界三大著名科技文献检索系统之首。在2015年的9篇SCI论文中，32岁的骨科医生滕兆伟所发表的《阿片类药物可以增加骨折的风险》、《限制性输血可以降低骨科病人的感染风险》两篇SCI论文的影响因子分别达到了3.234和5.578，其中一篇文章针对骨科病人到底该不该输血、何时输、输多少提出了全新的理念。

工作5年的滕兆伟迄今已经发表SCI论文3篇，并成功申报1项云南省基础研究项目联合专项。是什么让年轻的他在从事繁忙的医疗工作之余还挤出时间来搞科研呢？他的回答是：“医院的政策，是医院的支持让我有了把临床转化为科研，让科研服务于临床的动力。”

“医院在科教上的奖励和政策扶持力度，在全省中都是非常高的，以简单的报销论文版面费来说，它就为我们解决了后顾之忧。”检验科主任冯磊告诉记者。

冯磊，2014年国家自然科学基金获得者，曾发表SCI论文3篇、其他论文50余篇，同时于2015年获评省级学科带头人。市医院检验科历来有良好的科研学术氛围，2015年检验科共发表论文15篇，获省级科技进步奖一项、市级科技进步一等奖一项。目前，检验科还有省级研究项目1项，市卫生局项目1项，市科技局项目1项，院内项目1项。

除了搞好科研，冯磊还通过做国家继续教育项目的契机，邀请国内知名专家到玉溪进行交流、培训，并牵头召开了玉溪市检验学术年会，营造了良好的学术交流氛围，对玉溪市检验工作的发展起到了极大的推动作用。

市医院对人才培养高度重视，鼓励年轻医生在职学习。冯磊就是响应医院号召，通过努力考取南方医科大学博士研究生，并在医院搭建的平台上竞聘为检验科主任。正是医院的多重激励机制让冯磊和检验科走上了科研之路，在科研工作取得大发展之时，检验科也积极把科研成果转化成临床实践，让更多患者受益。2015年，检验科开展新技术6项，在全省率先开展新生儿耳聋基因筛查，提升人口素质，同时在细菌鉴定中引入质谱技术，提升检验效率，确保准确性。

继续教育工作亮点频现

作为我市唯一一所三级甲等综合医院，市医院一直把继续教育工作作为造就高素质医师队伍的基础工作，通过继续教育培训工作，促进玉溪市及各县区医疗水平的提高。仅2015年，医院就开展国家级继续教育项目2项、省级18项、市级11项，共有近万名医护人员受益。

2015年4月，玉溪市人民医院骨科专业国家级继续教育项目“脊柱外科理论与手术实际操作培训班”开班，作为我市骨科领域的一大盛事，该培训班除了邀请到省内外多名知名专家到会，还邀请到德国柏林Oberlinhaus医院Dr.Axel Reinhardt教授出席，介绍当前国内外最新的骨科新技术、新业务。除了传统的脊柱外科理论知识培训和疑难病例临床经验交流外，此次培训还邀请到广东中山大学附属第三医院教授戎利民和四川大学华西医院教授刘浩分别对腰椎管狭窄微创手术及上颈椎手术进行全程手术现场直播和讲解。通过理论与实践相结合的方式，让与会者真正受益。

2015年9月，市医院与玉溪市护理学会联合举办省级继续教育项目“护理质量与护理风险管理培训班”，来自省级及各州市多家医院及市、县级民营医院的上百名护理管理者及护理骨干参加了此次培训。培训以医院护理质量与安全、护理风险管理为主，邀请浙江大学医学院附属第二医院护理部主任王惠琴、昆明市延安医院护理部主任刘雪莲到场授课。市医院副院长蔡德芳进行专题讲座《护理质量敏感性指标设计与应用》，内容打破传统的质量考核与评价指标，从护理质量管理中的“要素（结构）、环节（过程）、终末（结果）”三方面设计护理质量评价指标，利用通用质量指标、专科质量指标、专病质量指标对护理质量进行监测与评价。“此次培训课程设计贴近工作实际，通过培训我们学到了更多的护理知识，也能更好地指导医院护理质量安全的提升。”一位来自县级医院的护理管理者告诉记者。

医院还开展了各专业的继续教育培训，“耳鼻喉科新进展学习班”、“感染性炎症标志物检测与临床运用培训班”、“儿科临床技能培训班”、“脑血管病诊疗新技术学习班”、“新生儿危急重症诊治进展学习班”等多个继续教育培训班，为我市各级医院及附近其他州市医院培养了大批医疗技术人才，充分发挥了三级甲等综合医院的辐射带动作用。

住院医师规范化培训全面启动

我国于2015年起全面启动住院医师规范化培训，该项工作是指高等院校医学类专业本科及以上学生，在5年院校学习毕业后，以住院医师身份接受3年的系统化、规范化培训。作为全省两家国家级全科专业培训基地之一，市医院今年为国家招生培训全科专业住院医师80人。

市医院以住院医师规范化培训基地建设为依托，利用中央财政资金500万元，用于购买具有国际水平的现代模拟教学仪器和培训设施，于2015年建成占地面积1389平方米，集教学、示教、操作、考核等多功能为一体的医学临床技能模拟培训中心。

记者在培训中心看到，内、外、妇、儿、中医、护理、急救等技能培训室一应俱全，同时还设有讨论评估室、多功能示教室、多功能计算机教室、多媒体教室，拥有各种教学仪器设备模型116余套，每年能为1000余人提供临床技能培训及考核，可规范、高效地培养医务人员的临床技能，提升其应急处理能力和临床思维能力。

记者了解到，2016年，市医院将进一步完善基地建设，将与AHA（美国心脏协会）合作，建立AHA培训基地，按照美国心脏协会的标准开展培训，进一步提升医务工作者的急救水平。同时，也将面向社会开设基础生命支持及基础急救课程培训，加强公共安全及风险意识。

除做好基地建设，市医院还高度重视院内的师资培养，目前已有昆明医科大学、大理大学的硕士研究生导师14名，有23名内科、外科、儿科、检验专业的研究生在医院接受进修与深造。为了形成梯次的人才结构，医院还非常注重对年轻医师的栽培。2015年，检验科医生罗浩获得大理大学双语教学比赛一等奖和昆明医科大学普通话教学竞赛三等奖；骨科医生滕兆伟、心内科医生杨明分别获得大理大学说课比赛一、二等奖，取得了历年来的最好成绩。（记者 李文雯 图片作者通讯员 董国清）