认真履职，公平考核

秉承公平公正的原则，耳鼻喉科借鉴医院对中层干部年终述职报告的方式，12月15日晚上，在科内举行了2021年个人年度履职报告，由科主任护士长的组织，耳鼻喉科全体职工以PPT形式进行年终履职考核述职汇报。

报告开始前，科主任先对科室在2021年里完成的各项业务指标、医疗服务质量、取得的成绩等做总体汇报，对科室存在的问题进行分析讨论，提出2022年工作计划。紧接着进行个人述职报告，通过此方式，让职工将自己一年里取得的成绩，存在的不足以及下年工作计划进行汇报。大家根据汇报内容，采用无记名投票方式，按照医院分配比例选举出了履职考核优秀人员。报告结束后，科主任和护士长分别进行了总结发言，也让每位职工进行批评与自我批评，相互学习，取长补短。

耳鼻喉科科室领导表示，今后年终履职考核将持续采取此种方式进行，不仅能让认真履职的职工脱颖而出，也能让每位职工清晰地了解各自在一年中取得的成绩、收获及存在的不足，明确未来努力、发展的方向。（耳鼻喉科/蒋雪莲）

时隔多年，骨外二科再次迎接省级专家检查

12月9日，我院骨外二科全体护士再次迎接了省级专家对优质护理病房验收的检查，距离2012年科室迎接的第一次验收检查到现在，已时隔9年。本次检查中我院骨外二科医生积极配合，陪同专家一起对科室进行检查，专家对我院骨外二科护理病房资料的完善、病房的整洁、康复护理工作表示赞赏，同时也对发现的问题进行指导与点评，要求我院在完善老年患者疾病护理常规、对患者各种评估单、护理文书书写上要更细化更到位。通过检查，开阔了我院今后的工作思路和努力方向，增强了我院对优质护理内涵的认识，促进我院骨外二科在优质护理工作上的进一步发展。（骨外二科/赵丽娟）

操作显扎实基础，竞赛展个人风采

为展现医务人员精益求精的技术风采，切实提高医务人员的实际操作技能，改善医疗质量，保证医疗安全，12月1日至16日期间，我院组织开展医疗、医技人员“三基技能——双人徒手心肺复苏及电除颤”技能竞赛。竞赛主要是围绕双人徒手心肺复苏、除颤仪的使用等基本项目来开展。

根据《玉溪市人民医院2021年医师“三基”技能培训考核方案》要求，各临床、医技科室在规定时间内组织科内竞赛，按比例向医务部报送优秀人员参与院内决赛。据悉，为在全院竞赛中取得好成绩，有实战经验的临床医生加强训练只为一展风采，实际操作匮乏的医技医师也不甘示弱，利用下班时间请院内急救专家到科室内手把手教学，为科室争得荣耀。

经过科室内的强强角逐，230名医师脱颖而出，参加了12月15——16日的院内决赛。决赛邀请了我院经验丰富、具有急救技能教师资格的6位专家担任评委。本着指导为主、比赛为辅的理念，由6位评委面对面指导、手把手教学。通过本次三基技能竞赛，我院医疗、医技人员的理论和技能操作有了很大的提升。

竞赛的举办激发了医务人员的学习热情，为展个人风采，形成主动求知，主动学习，主动参与的良好局面。既能充实理论知识，又能巩固操作技术、提高职业素养，也为我院急救技能专家库的扩充提供了种子选手。（医务部/方芳）

运营办探索开展科室运营管理重点扶持试点活动

12月22日下午，我院运营办组织召开了科室运营管理重点扶持沟通协调会，医务部、病案管理科、信息管理部运营管理员及眼科、骨外一科、骨外三科、脑血管病科、全科医疗科、肿瘤内科运营助理员共同参与了此次会议。

沟通协调会上，骨外一科运营助理员董谐医师分享了科室规范病案首页填写管理的经验，医务部刘金龙副主任介绍了如何规范医嘱与医疗服务项目的对照管理，参会人员围绕如何提升科室运营管理工作展开积极讨论，并达成了从规范病案首页管理、规范科室医疗服务项目管理、深化科室成本管理等三个方面入手，探索开展科室运营管理创新突破的共识。

开展科室运营管理重点扶持试点活动使科室运营管理创新突破，总结形成可复制的科室运营管理经验模式并向全院临床科室推广，以“重点突破、以点促面”进一步推动开展科室运营工作，促进院科两级运营效益的提升。（运营管理办公室/宋蕾）

玉溪市人民医院召开2021年新技术、新项目临床应用总结评审会

12月17日下午，我院医务部组织召开了新技术、新项目总结评审会，此次总结评审项目共19项，涵盖了内、外、医技系统，申报人现场对每个申报项目作了汇报，汇报结束后，由评审专家就医疗技术临床应用管理进行提问，并给出了指导性建议。此次评审会由专家根据奖励评分标准从新颖性、实用性、技术难度风险、社会经济效益、方向性、成熟性分别作了评分，评选出一等奖2项，分别为心内科的经导管主动脉瓣置换和耳鼻喉科的内镜下声带切除术，二等奖4项，三等奖6项及鼓励奖。

此次评审会的召开鼓励全院职工紧紧围绕国家三级公立医院绩效考核医疗质量功能定位指标，发挥聪明才智，勇于创新，保障了新技术、新项目在临床应用中的安全性和有效性，促进了临床医疗技术与学科建设发展，增强医院核心竞争力。（医务部/马欧）

血液内科首次举办硕士研究生中期答辩会

12月20日，我院血液内科在11号楼9楼示教室举办首次硕士研究生中期答辩会。大理大学2019级专业型硕士研究生刘静进行主题为《ITP患者T细胞亚群的表达与临床活动度、疗效的相关性》的中期答辩，答辩会由我院硕士研究生导师路萍主任医师主持，主治医师侯十前作为秘书参加会议。本次会议邀请到血液内科主任医师王永志担任答辩主席，副主任医师范秋兰、检验师高翔、主治医师罗朝蕊、主治医师冯林森担任评审小组成员。

答辩会上，研究生刘静详细汇报了研究背景、研究进程、下一步研究计划，以及研究中所遇到的问题。评审小组对研究中存在的不足及遇到的困难给予专业的指导和帮助，并希望刘静同学在后期的研究中努力改进，取得更好的研究成果。

血液内科特别重视科研与教学工作，在科研能力建设与教学能力建设方面取得持续的提升。本次答辩会为师生间搭建了良好的学术交流平台，有助于进一步加强研究生的科研素养。（血液内科/冯林森）

玉溪市人民医院老体协获先进殊荣

12月28日下午，玉溪市直机关老体协理事会暨工作会议在玉溪市老干部活动中心隆重举行，此次会议主要由玉溪市政府领导表彰了在建党100周年庆祝活动及老年人文化体育活动中评选出的37个“先进集体”和129名“先进个人”，我院老体协在此次评选中获得“先进集体”殊荣，7名老同志被评为“先进个人”。玉溪市委老干局局长鲁志明表示，此次会议是促进玉溪市直机关老年人文化体育活动持续健康发展的动力。（人力资源部 /马丽秋 余平福）

冬夜暖阳

近日，一场别开生面而又温暖的出院送别仪式在我院临床心理科举行，科里所有的患者、家属及医护人员都参与了这次出院送别仪式。

据悉，为给即将出院的两位患者一个惊喜，当晚几名小患者在晚饭后就开始了准备工作，她们在梦想自习室策划分工，从绘画、剪纸到折纸，在折好的爱心上写下了自己的祝福，编织成花束送给了两位即将出院的患者。收到花束的两位患者很意外和惊喜，她们激动地拥抱了在场的所有人，对大家这段时间温暖的陪伴表示感谢，整个过程充满爱意和笑声。

经过治疗，两位患者从入院时的闷闷不乐不愿说话，到现在的笑容满面活力再现，帮助他们慢慢找回生活的目标找回快乐的自己，这也体现了我院临床心理科全部医护人员工作成效和价值所在。（临床心理科/胡艺瀛）

病理科的热心大姐

每天一进病理科的大门，就听见爽朗的笑声，人未到声先到，这就是我们科室的热心大姐——谢林华。工作上，对待自己要完成的工作，一丝不苟，认真负责地将病人的每一份病检报告准确无误地送到每个科室。她勤快，能干，任劳任怨，做着力所能及的事情，是个热心肠的人，在科室的每个角落都能看到她忙碌的身影。只要一声“谢姐！”无论你需要什么帮助，她都热心的帮忙，真是一颗“社会主义的螺丝钉”，哪里需要到哪里，从未对我们的要求说过一个“不”字。生活中，更是我们的知心大姐，对我们关怀备至。现在的我因为孕晚期，很多事情不方便做，只要谢姐在，她都会主动过来帮助我，鞋带开了，也是二话不说，蹲下来为我系鞋带，她温暖了我们每一个人。

看，这一大早的热心的谢大姐又开始在病理科门口忙碌了！（病理科/李宏菊）